企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、业务流程(business process)、组织设计(organization design)、严格执行(strict implementation)、原始数据(original data)、内部资料(restraint data)、管理费用、现状及趋势(status and trend)、银行存款余额(bank balance)、同类产品(similar products)

[单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

A. 出纳收取银行对账单并编制银行存款余额^{(bank balance)}调节表
B. 主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计
C. 公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作
D. 公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制

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学习资料：

[单选题]在对咨询项目的实施效果进行评价的过程中，关于评价指标设定的原则，下列说法不恰当的是( )。

A. 近期效益分析与远期效益分析相结合，以近期效益分析为主
B. 定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主
C. 全过程分析与阶段分析相结合，以全过程分析为主
D. 动态分析与静态分析相结合，以动态为主

[单选题]某微型电机生产企业，生产的某型号电机在2007年销售量为100台，而市场上的同类产品^{(similar products)}生产量是企业生产量的15倍，该企业的市场占有率是（ ）。

A. 6．7%
B. 16．7%
C. 15．7%
D. 30．7%

[单选题]以下对战略综合调查中资料收集的理解，较准确的是（ ）。

A. 战略综合调查资料收集分为客户内部资料收集、外部资料收集和行业资料收集
B. 综合资料收集是指对客户内部的生产、经营、管理活动的原始数据的汇集与初步加工
C. 员工访谈所得资料由于主观性很强，不能作为内部信息的来源
D. 外部信息收集内容是指国家相关政策、行业发展现状及趋势^{(status and trend)}、企业主要业务流程、技术与研发状况等

[多选题]对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：()

A. 领导者应掌控奖励和惩罚权
B. 对于奖惩的决定要严格执行
C. 严慈力涉于小事
D. 领导者应该坚持民主

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