对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、可行性、技术规范(technical specification)、测量方法(measurement method)、丰富化、知识化(more educated)、可重复性(reproducibility)、满负荷(full load)、中层次

[多选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。

A. 限制因素分析
B. 相关因素分析
C. 潜在问题分析
D. 过去情况分析
E. 目标与效益分析

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。

A. 态度调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 关注某小组

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。

A. 岗位工作的满负荷^{(full load)}
B. 岗位的工时制度
C. 岗位员工的知识化
D. 劳动环境的优化

[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。

A. 管理制度主要针对集体而非个人
B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性^{(reproducibility)}特点
C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D. 技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/6eljp3.html