【导读】
布丁学网发布2022职业资格考试人力资源师每日一练强化练习(10月04日),更多人力资源师的每日一练请访问布丁学网职业资格考试频道。
1. [多选题]下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。
A. 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B. 确定具体项目的核算方法
C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出
2. [单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个( )。
A. 排序型题目
B. 开放式题目
C. 资源争夺型题目
D. 两难式题
3. [多选题]日前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人(selfactualizing man)
4. [单选题]对劳动合同中内容不明确(imprecision)的条款,下列处理方式不恰当的是( )。
A. 拒不履行,并要求用人单位赔偿
B. 应当依法确定其具体内容,然后予以履行
C. 用人单位内部劳动规则有明确规定(clearly stipulated)的,就按照该规定履行
D. 劳动法规和政策未做明确规定(clearly stipulated)的,就按照通行的习惯履行