2024年建筑工程劳务员考试考试试题(3C)

1. [单选题]下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是( )。

A. 混凝土拌合料的制备
B. 混凝土拌合料的养护
C. 混凝土拌合料的强度测定
D. 混凝土拌合料的振捣

2. [多选题]项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

A. 对

3. [多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 对

4. [多选题]编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A. 错

5. [多选题]违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

A. 错

6. [多选题]根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A. 对

7. [单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

8. [多选题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

A. 对

9. [多选题]进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的( )必须齐全完好。

A. 帽壳
B. 内衬
C. 帽带
D. 商标
E. 材质证明

10. [单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业

11. [单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。

A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资

12. [多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

13. [单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化

14. [单选题]对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A. 1～4
B. 1～3
C. 1～5
D. 1～2

15. [多选题]人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划

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