2023年劳务员试题案例分析题答案(12.01)

1. [单选题]下列各项中，关于冷加工钢筋^{(cold-finished steel bar)}和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A. 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B. 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm
C. 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别
D. 热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

2. [单选题]下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。

A. 保持其均匀性，不离析、不漏浆
B. 保证混凝土浇筑能连续进行
C. 运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度
D. 应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕

3. [多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A. 错

4. [多选题]细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

A. 对

5. [多选题]《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A. 个体经营^{(individual farming)}税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务

6. [多选题]施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A. 对

7. [多选题]90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

A. 错

8. [多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位

9. [多选题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A. 对

10. [单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

11. [多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A. 错

12. [单选题]建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的( )。

A. 无机材料
B. 高分子合成材料
C. 复合材料
D. 有机材料

13. [单选题]关于收入的特点，以下说法错误的是( )。

A. 收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B. 收入可能表现为企业资产的增加
C. 收入可能表现为企业负债的减少
D. 收入能导致企业所有者权益的增加

14. [多选题]营业收入是构成企业利润的主要来源。

A. 对

15. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

16. [单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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