职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要

【名词&注释】

施工现场(construction site)、工作环境(working environment)、工作时间(working time)、双向选择(divergent selection)、行政法规(administrative regulation)、工作性质(nature of work)、下落不明(whereabouts are unknown)、基本工资(basic wage)、违反治安管理(violating security administration)、互惠互利(mutual profitable)

[单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资^{(basic wage)}差别的最主要因素是( )。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

A. 错

[多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理^{(violating security administration)}而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残

[多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立( )的新型劳务关系。

A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利^{(mutual profitable)}
E. 长期合作

[多选题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区)，山区县劳动争议数量较少。

A. 对

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/6ygex0.html