2022人力资源师优质每日一练(09月22日)

1. [单选题]以下不属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}内容的是（ ）。

A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
C. 现实人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
D. 未来流失人力资源预测分析

2. [多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。

A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 自主性与协调性
E. 可行性与实用性原则^{(practicality principle)}

3. [单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。

A. 人和物的关系
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 物与物的关系
D. 劳动过程与产品的投入与产出关系

4. [单选题]劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定^{(specific stipulations)}，必然（ ）、确定劳动合同的成本。

A. 增加协商
B. 提高生产率^{(put up productivity)}
C. 增加规定
D. 利润最大化

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