劳务员2024年试题案例分析题解析(03.12)

1. [多选题]降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。

A. 对

2. [多选题]砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。

A. 对

3. [多选题]下列工作中，属于施工阶段的有( )。

A. 组建项目经理部^{(project manager department)}
B. 严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
D. 项目经理部^{(project manager department)}编写开工报告
E. 管理施工现场，实现文明施工

4. [多选题]建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B. 负责疏导民工潮
C. 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E. 负责劳动监察

5. [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

6. [多选题]以下属于管理人员培训的有( )。

A. 岗位培训
B. 技术工人等级培训
C. 继续教育
D. 学历教育
E. 班组长培训

7. [单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

A. 100
B. 80
C. 50
D. 30

8. [单选题]关于比较类推法，以下说法错误的是( )。

A. 简便易行
B. 工作量小
C. 适用于批量大的施工作业
D. 需要测定比例关系

9. [多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

10. [多选题]工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A. 对

11. [单选题]工伤保险中，劳动者需缴纳( )保险费。

A. 0%
B. 5%
C. 10%
D. 15%

12. [多选题]工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A. 错

13. [多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，

A. 对

14. [多选题]总承包单位^{(general contract unit)}设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况

15. [单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权

16. [单选题]下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。

A. 交通专业承包序列一级资质
B. 机电安装专业承包序列一级资质
C. 铁路专业承包序列二级资质
D. 不分等级的城市轨道交通专业承包序列

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