参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、受益者(beneficiary)、讲授法(lecture method)、有利于(beneficial to)、取长补短、高层领导(senior level leaders)、专题讲座法(theme lecture case)、企业财务状况(enterprise financial situation)、起止日期(beginning and ending date)、直接传授法

[单选题]参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A. .高层领导
B. .客户
C. .一般员工代表
D. .主管经理

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学习资料：

[多选题]企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）

A. 物价变动资料
B. 企业财务状况^{(enterprise financial situation)}
C. 市场工资水平
D. 员工的素质结构
E. 就业状况

[单选题]多向式信息交流是（ ）的优点。

A. 讲授法
B. 研讨法
C. 专题讲座法^{(theme lecture case)}
D. 直接传授法

[多选题]企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（ ）。

A. 福利的覆盖面
B. 福利的性质
C. 福利的受益者
D. 福利的起止日期^{(beginning and ending date)}
E. 上一年度福利总支出与本年度预算

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