布丁学网

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1241
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    岗位职责(post responsibility)、基本问题(basic problems)、工作经验(work experience)、具体要求(concrete requirements)、竞争对手分析(competitor analysis)、潜在竞争对手(potential competitor)、工作说明书(job instruction sheet)、企业经营环境(management environment of enterprises)、相一致(phase matched)

  • [多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。

  • A. 选择考评方法
    B. 收集考评资料
    C. 明确绩效管理的对象
    D. 提出考评要素和标准体系
    E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求

  • 查看答案&解析查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]以下关于工作说明书(job instruction sheet)的说法正确的是( ).
  • A. 内容可繁可简
    B. 身体条件包括体格和体力两项要求
    C. 资历由工作经验和学历条件构成
    D. 工作权限可以不必与工作责任相一致(phase matched)
    E. 岗位职责主要包括职责概述和职责范围

  • [多选题]企业经营环境(management environment of enterprises)的微观分析包括( )。
  • A. 现有竞争对手分析
    B. 顾客力量的分析
    C. 潜在竞争对手分析
    D. 市场力量分析
    E. 国际竞争对手分析

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/7ddgpk.html
  • 推荐阅读
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号