【导读】
布丁学网发布人力资源师2022模拟考试题286,更多人力资源师的模拟考试请访问布丁学网职业资格考试频道。
1. [单选题]带薪休假属于( )
A. 工资
B. 奖金
C. 补贴
D. 福利
2. [单选题]偏正复句的两个分句之间的关系有( )。
A. 解说关系
B. 连贯关系
C. 递进关系
D. 条件关系
3. [单选题]对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
4. [单选题]对公司高层人员考评的主要内容是( )。
A. 领导特征
B. 劳动效率
C. 领导行为
D. 经营效果
5. [单选题]在工作岗位评价(job evaluation)中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整.
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
6. [多选题]为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( ).
A. 保密协议
B. 违约补偿
C. 受训者的服务期限
D. 奖罚的执行方式和方法
E. 培训成本的分摊与补偿