2022人力资源师历年考试试题及答案(6AB)

1. [单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度

2. [单选题]（ ）一般作为生产性组织^{(productive organization)}的主要绩效考评指标。

A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果

3. [多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。

A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
E. 人民法院

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