人力资源管理的基础是（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、户外广告(outdoor advertisement)、候选人(candidate)、招聘广告(employment advertisement)、劳动定额(work quota)、有利于(beneficial to)、迫切需要(urgent need)、数据资料(data information)、简便易行(simple accurate)、人力资源信息库

[单选题]人力资源管理的基础是（ ）。

A. 心理学
B. 行为学
C. 心理学与行为学
D. 组织的雇佣关系

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学习资料：

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。

A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是

[单选题]确定员工发展目标时应把其（ ）作为重点考虑。

A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性

[多选题]可以用来预测人员需求的方法有（ ）

A. 人力资源信息库法
B. 管理人员接替图表法
C. 集体预测法
D. 回归分析法
E. 劳动定额法

[多选题]关键绩效指标的可测性是指( )。

A. 数据资料^{(data information)}要准确可靠
B. 数据资料^{(data information)}具有公正性
C. 数据资料^{(data information)}要易于采集
D. 各指标标准有明确的界定
E. 各指标标准有简便易行^{(simple accurate)}的计算方法

[单选题]在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

A. 电视
B. 杂志
C. 报纸
D. 户外广告

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