制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。

【名词&注释】

奖励制度(reward system)、劳动者(laborer)、劳动力(labor)、不定期(irregular dates)、协商一致原则、相适应、实事求是原则

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。

A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护

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[多选题]岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。

A. A比B的岗位之间薪酬差距小
B. A比B的岗位之间薪酬差距大
C. A的激励作用小
D. B的激励作用小
E. 无法确定

[多选题]下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。

A. 用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B. 每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C. 以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D. 每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月
E. 员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

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