下列哪项不是电击死的直接机理()。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、生产安全事故(production safety accidents)、人员伤亡(casualty)、公司内部(corporate internal)、事故现场(accident scene)、脑神经麻痹(nerve palsy)、安全事故报告

[填空题]下列哪项不是电击死的直接机理()。

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[单选题]有关欧洲第一部法医学著作，下列论述何为不正确()。

A. 曾用Pare使用的书名
B. 是欧洲第一部法医学专著
C. 由法国教授编著
D. 书名为《论医生的报告》

[多选题]在生产安全事故发生后,关于事故抢救工作,下列哪些做法是符合法律要求的?

A. 有关负责人接到生产安全事故报告后,应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场^{(accident scene)},组织事故抢救
B. 参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥,加强协同联动,采取有效的应急救援措施
C. 根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施,防止事故扩大和次生灾害的发生,减少人员伤亡和财产损失
D. 事故抢救过程中应当采取必要措施,避免或者减少对环境造成的危害

[多选题]张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

A. 由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部^{(corporate internal)}有规定的,应按照其规定。
B. 当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
C. 若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
D. 若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

[单选题]张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:

A. 支付1500元
B. 不支付经济补偿金
C. 支付750元
D. 支付1875元

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