下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

【名词&注释】

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[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧

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学习资料：

[单选题]用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为( )。

A. 0.51
B. 0.59
C. 0.63
D. 0.67

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍

[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 对

[单选题]架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

A. 30
B. 40
C. 50
D. 60

[多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

A. 对

[多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人

[多选题]劳务分包合同的形式包括( )。

A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包

[多选题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A. 错

[多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A. 错

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