（ ）是新型组织结构模式。

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、分析研究(analysis and research)、工作岗位分析(position analysis)、企业劳动管理(enterprise labor management)、劳动关系系统、忠于职守(devotion to duty)、劳动管理制度(labour management system)、现实情况(feasibility condition)、职务分类(job classification)、有效期限(valid period)

[多选题]（ ）是新型组织结构模式。

A. 多维立体组织结构
B. 子公司与母公司
C. 模拟分权组织结构
D. 分公司与总公司
E. 企业集团

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学习资料：

[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A. 职务分类^{(job classification)}
B. 工作分类
C. 岗位分类
D. 品位分类

[多选题]企业能力效率分析主要包括（ ）。

A. 生产率
B. 各种投入要素的成本
C. 工艺设计水平
D. 产能的利用程度
E. 能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

[单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。

A. 所有权与管理权相结合
B. 管理者忠于职守而不是忠于某个人
C. 把责任和权力作为明确规范而制度化
D. 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

[单选题]（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A. 岗位分析
B. 工作描述
C. 员工面谈
D. 岗位评价

[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是( )．

A. 统计表
B. 工资单
C. 员工卡片
D. 岗位说明书

[多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。

A. 集体合同条款的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限^{(valid period)}

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