职业资格考试2022人力资源师模拟考试221

1. [多选题]依靠利息收入^{(interest income)}谋生而不愿工作的人员属于（ ）。

A. 就业者 失业者 社会总人口 非劳动力人口

2. [单选题]薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）

A. 交易规律
B. 杠杆规律
C. 价格规律
D. 调节规律

3. [单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}职工代表^{(worker representative)}是由（ ）

A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举

4. [多选题]关键事件法的缺点是（ ）。

A. 关键事件的记录和观察费时费力
B. 不能做定性分析
C. 不能做定量分析
D. 不能区分工作行为的重要性程度
E. 很难使用该方法比较员工

5. [单选题]（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等

6. [多选题]宽厚误差产生的原因可能有( )。

A. 评价标准过低
B. 考评标准主观性太强
C. 指标太多，涉及面广
D. 主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E. 考评者与被考评者进行多次沟通

7. [单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )．

A. 轻重缓急一个样
B. 待遇高低一般齐
C. 遵守制度一致化
D. 奖励惩罚一刀切

8. [单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。

A. 工作满负荷
B. 工作丰富化
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作

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