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头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的.

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    生产经营(production and management)、战略规划(strategic planning)、方针政策、工资制度(wage system)、群体压力(group pressure)、决定因素(determinants)、充分发挥(give full play to)、履行职责(acquittal)、员工工资(staff wages)、事关全局

  • [单选题]头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的.

  • A. 领导压力
    B. 权威压力
    C. 群体压力
    D. 个人压力

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  • 学习资料:
  • [单选题]要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )。
  • A. 一岗一薪工资制
    B. 薪点工资制
    C. 一岗多薪工资制
    D. 提成工资制

  • [多选题]年薪制中风险收入的决定因素有( )。
  • A. 风险程度
    B. 业务分工
    C. 生产经营责任大小
    D. 劳动力市场经营者的工资水平
    E. 年终企业完成的经济效益情况

  • [多选题]“坚守工作岗位”的要求是( ).
  • A. 遵守规定
    B. 履行职责(acquittal)
    C. 临危不惧
    D. 机智灵活

  • [单选题]是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
  • A. 制度规划
    B. 组织规划
    C. 费用规划
    D. 战略规划

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