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同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。

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    社会主义革命(socialist revolution)、适用法律(applicable law)、激励竞争机制、新陈代谢机制、主观概率法(subjective probability method)、中央国家机关(central state organ)、法律规定。、中国辛亥革命、违反法定程序(violation of legal procedure)、中国五四运动

  • [多选题]同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。

  • A. 增强激励竞争机制,建立新陈代谢机制。
    B. 实行法律、法规、管理体制
    C. 与国情相适应的机制
    D. 强化廉政勤政的监督约束机制

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  • 学习资料:
  • [单选题]首先实现社会主义从理论到实践的历史性飞跃的是( )
  • A. 俄国社会主义革命
    B. 中国辛亥革命
    C. 法国巴黎公社
    D. 中国五四运动

  • [多选题]依照宪法规定,下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制的是( )。
  • A. 中央军事委员会主席
    B. 国务院副总理
    C. 最高人民检察院检察长
    D. 国家主席

  • [单选题]科学预测中的德尔菲法又叫做( )。
  • A. 函询调查法
    B. 头脑风暴法
    C. 思维共振法
    D. 主观概率法

  • [单选题]在第二次飞跃中必须坚持的辩证唯物主义的出发点和基本原则是( )。
  • A. 要用正确的理论武装群众
    B. 要坚持理论和实际相结合的原则
    C. 深入实际,反复实践,取得十分丰富和合乎实际的感性材料
    D. 经过思考作用

  • [多选题]对于下列哪些情形的具体行政行为,人民法院可作出撤销判决?( )
  • A. 滥用职权
    B. 超越职权
    C. 违反法定程序(violation of legal procedure)
    D. 适用法律、法规错误

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