生产产品的有效作业时 间是指( )

【名词&注释】

共同发展(common development)、提高经济效益(improve economic benefit)、实际工作(practical work)、重大问题(important problem)、内部人员(insider)、从零开始(reset to zero)、不断提高(constant improvement)、出谋划策(give counsel)、全国范围内(nationwide scope)、咨询委员会(advisory committee)

[单选题]生产产品的有效作业时 间是指( )

A. 工人的纯工作时 间
B. 工人从上班到下班之间的时 间
C. 工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间
D. 工人在企业逗留的全部时 间

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[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。

A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①

[单选题]以下不属于岗位工资制的悬（ ）。

A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制

[多选题]在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。

A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法
E. 能力分析法

[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是( )。

A. 又称战略研究部或信息公司
B. 对集团高层提供的方案进行决策
C. 参与制定集团年度生产经营计划
D. 搜集、整理、储存相关信息资料

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

A. 首先要明确人员的招聘来源
B. 补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C. 为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D. 对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

[单选题]以下关于零基定员法的表述不正确的是( )．

A. 零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
B. 零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数
C. 零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数
D. 零基法对工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是( )。

A. 改善自身的竞争优势
B. 提高企业形象
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展

[单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）

A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 工龄性调整
D. 惩罚性调整

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