支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。

【名词&注释】

重要环节(important link)、企业职工(enterprise staff)、健康检查(health examination)、劳动过程(labor process)、劳动保护(labor protection)、防护用品、举足轻重(prove decisive)、规范化、制度化、所有权和经营权(ownership and right of management)、更新改造费

[单选题]支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 薪酬成本控制

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[单选题]补充医疗保险的设计程序是( )。

A. 确定费用来源与额度→确定支付医疗费用的标准→确定支付的范围→确定管理办法
B. 确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定支付医疗费用的标准→确定管理办法
C. 确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定管理办法
D. 确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定管理办法→确定支付的范围

[多选题]以下属于劳动保护费用的有( )．

A. 工伤认定费用
B. 工伤医疔费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤人工费用

[单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．

A. 所有权和经营权^{(ownership and right of management)}
B. 经营权和劳动权
C. 企业经营权和职工民主管理权
D. 所有权和企业用工权

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