劳动合同的法定条款项目有（ ）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、生产技术(production technology)、课程设计(course design)、核心问题(core problem)、人工成本控制(artificial cost control)、经济补偿金(economic compensation)、物质利益(material benefits)、主观因素影响、工资总额管理(management of total wages)、工资总额调整

[多选题]劳动合同的法定条款项目有（ ）。

A. 保密条款
B. 劳动报酬
C. 试用期
D. 工作内容
E. 福利奖金

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学习资料：

[单选题]下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。

A. 它是一种双务关系
B. 具有国家强制性
C. 内容是权力和义务
D. 平等性和隶属性

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。

A. 劳动争议、个别争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议

[多选题]下列关于奉献的认识中，正确的是( )。

A. 考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班
B. 只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献
C. 在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求
D. 奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

[多选题]设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。

A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么

[多选题]“敬业”的基本特征包括( )．

A. 回报
B. 主动
C. 务实
D. 持久

[单选题]对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源．

A. 奖金津贴
B. 工资总额
C. 社会保险
D. 福利水平

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。

A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用培训者大鞋的时问
D. 会受到面谈者主观因素影响

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