劳务员2022模拟考试冲刺试题265

1. [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是( )。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

2. [多选题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 错

3. [单选题]按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议^{(resolution of general meeting of shareh)}提取任意公积金

A. ②①⑤④③
B. ②⑤①④③
C. ②①⑤③④
D. ②⑤①③④

4. [单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

A. 施工现场洒水降尘
B. 现场道路硬化处理
C. 现场土方堆放淋水降尘
D. 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

5. [多选题]灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}。

A. 对

6. [多选题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

A. 错

7. [多选题]在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A. 错

8. [多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

9. [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段

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