在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的

【名词&注释】

重要作用(an important role)、思想工作(ideological work)、民主管理(democratic management)、合法权益(legal rights)、调查结果(investigation results)、抽样调查(sampling survey)、工作岗位分析(position analysis)、集体合同(collective contract)、保证质量(ensuring quality)、合并同类项(packing like terms)

[单选题]在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A. 设置更为全面的指标体系
B. 比较产出结果对组织的贡献率
C. 删除与工作目标不符合的产出项目
D. 合并同类项^{(packing like terms)}，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

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学习资料：

[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。

A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 寻求多样化的购买行为
D. 和谐的购买行为
E. 复杂的购买行为

[单选题]时间定额和产量定额的关系（ ）。

A. 正比关系
B. 反比关系
C. 固定系数
D. 无法确定

[多选题]要素计点法的工作程序包括()。

A. 确定评价要素
B. 确定每个要素的权重
C. 确定要素等级

[单选题]以下关于工作岗位分析^{(position analysis)}的说法错误的是( )．

A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

[多选题]集体合同^{(collective contract)}在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。

A. 有利于企业约束员工
B. 加强企业的民主管理
C. 有利于协调劳动关系
D. 维护职工的合法权益
E. 弥补劳动法律法规的不足

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