影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、课程设计(course design)、职业生涯(career)、内容效度(content validity)、实际工作(practical work)、工作绩效考核、适应性和有效性(suitability and effectiveness)、团结互助精神、“三人行、必有我师

[多选题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。

A. 个人心理特质
B. 个人生理特策
C. 学历经历
D. 家庭背景
E. 组织特色

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学习资料：

[多选题]符合团结互助精神的表述是（ ）。

A. .“三人同心，其利断金”
B. .“三个和尚没水喝”
C. .“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”
D. .“三人行，必有我师焉”

[单选题]在企业发展的（ ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A. 创立
B. 扩张
C. 稳定
D. 衰退

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（ ）。

A. 教学资源
B. 交付时间
C. 资料结构
D. 课程评估

[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。

A. 需要聘请外部专家参与评估
B. 该方法有很强的适应性和有效性^{(suitability and effectiveness)}
C. 与行为量表等考评方法结合效果会更好
D. 由外部专家验证工作业绩是否真实准确

[单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )．

A. 预测效度
B. 费用效度
C. 内容效度
D. 同侧效度

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