关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。

【名词&注释】

时效性(timeliness)、主要原因(main cause)、工作方式(working mode)、应聘者(job applicant)、有利于(beneficial to)、有创造性(possesses creative)、总需求不足(inadequate total demand)、非正常(non-normal)、适用于(suitable for)

[多选题]关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。

A. 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B. 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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学习资料：

[多选题]对人力资本的理解正确的是（ ）。

A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有积累性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

[多选题]宽泛式薪酬等级的特点是（）。

A. 薪酬等级数量多
B. 薪酬等级数量少
C. 有利于员工横向工作调整
D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 适用于^{(suitable for)}成熟的、等级性强的企业

[多选题]应聘者面试目标的内容有（ ）。

A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己关心的问题
C. 反映过去企业的工作方式
D. 确定自己是否来此单位工作
E. 展现自己的实际技能水平

[单选题]（ ）是造成非正常^(non-normal)失业的主要原因。

A. 劳动生产率提高
B. 气候的变化
C. 市场经济的动态性
D. 总需求不足^{(inadequate total demand)}

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