2024年一级建造师(公共科目 市政公用工程)试题答疑(08.21)

1. [多选题]为减少扬尘污染，施工现场应采取( )措施。

A. 场地硬化处理
B. 洒水降尘
C. 现场少存材料
D. 土方堆成大堆
E. 专人清扫社会交通线

2. [多选题]地铁车站的质量控制原则有( )。

A. 编制施工组织设计，经批准后组织方可用于指导施工
B. 工程施工应以批准后的设计文件为依据
C. 采用的原材料、预制品、设备等，应符合国家现行的有关技术标准规定
D. 施工设备应有铭牌
E. 采用和推广经鉴定并批准的新设备可与常规设备一样直接应用于工程

3. [多选题] A公司低价中标某大型燃气管道工程，并与建设单位签订工程合同，约定工期为150d。A公司通过内部竞选，选择具有一级建造师执业资格证书且有类似工程经验的李某担任施工项目负责人。工程开工后不久，建设单位为满足环境治理计划，要求工期缩短为100d。 为实现建设单位进度要求，项目部抽调A公司所有具备焊工证的人员，包括数名在其他岗位工作近一年的人员充实焊工力量，直接进入现场进行管道焊接。 【问题】 1.指出建设单位压缩工期的违规之处。 2.企业内部竞选项目负责人应注意哪些事项？ 3.简述项目部充实焊工力量做法存在的问题，并给出正确做法。

A. 1.建设方做法存在违规事项：签订合同后，又要求缩短工期，违背了招标文件及施工合同中关于工期的约定。 2.企业内部竞选项目部负责人应注意如下事项：（1）招标文件的规定和合同的约定，不能有违约之处。（2）项目负责人应是市政公用专业一级建造师，并持有一级建造师的注册证书。（3）与建设方充分进行沟通和协调。 3.项目部充实焊工力量存在的问题：（1）所有焊工并不都具有符合本工程项目的焊接合格证。（2）对近一年没在焊工岗位工作的焊工，没有进行考试和操作技能评定，也没有进行岗前培训。 正确的做法：对于承担其他材质燃气管道安装的人员，必须经过培训，并经考试合格方可上岗；对于连续6个月以上中断焊接作业，要重新进行考试和操作技能评定，合格后方可上岗；上岗前，应进行安全技术培训和安全技术交底。 【解析】 本案例第1问主要考查工程施工相关法律法规的内容。在工程实践中，建设方压缩工期现象时有发生，施工项目管理应依据《招标投标法》规定，进行判断扣处理。招标人和中标人应当依照《招标投标法》和相关条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件、中标人的投标文件等内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 本案例第2问主要考查注册一级建造师管理的基本规定。企业内公开竞选项目负责人，在实施竞聘前，应必须注意合同有无约定项目负责人，更换项目负责人有无违约之处。投标人在编制投标书前应仔细研究和正确理解招标文件的全部内容。投入本项目的主要人员简历及所需证明材料（证件复印件）应满足招标文件的要求。应注意合同条文中是否规定中标方必须聘用投标文件中要求的项目负责人以及项目团队；合同双方应全面履行各自的义务，实现双方的权利，使双方的目的得以实现。大中型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任。 本案例第3问主要考查燃气管道焊接人员资质的规定。焊接人员应具备下列要求：承担燃气钢质管道、设备焊接的人员，必须具有锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证（焊接）焊工合格证书，且在证书的有效期及合格范围内从事焊接工作。间断焊接时间超过6个月，再次上岗前应重新考试；承担其他材质燃气管道安装的人员，必须经过培训，并经考试合格，间断安装时间超过6个月，再次上岗前应重新考试和技术评定。当使用的安装设备发生变化时，应针对该设备操作要求进行专门培训。结合本案例背景资料，可从焊工执业资质方面和有关规定找出项目部充实焊接力量做法的不当之处。

4. [单选题]建筑安装工程费用定额一般包括( )。

A. 直接费定额和间接费定额
B. 直接费定额和措施费定额
C. 措施费定额和间接费定额
D. 直接费定额、措施费定额和间接费定额

5. [多选题]根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备的说法，正确的有( )。

A. 建筑施工总承包资质特级资质专职安全生产管理人员不少于6人
B. 建筑施工专业承包资质二级和二级以下资质企业的专职安全生产管理人员不少于2人
C. 建筑施工劳务分包资质序列企业的专职安全生产管理人员不少于2人
D. 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备与企业经营规模和生产需要有关，与企业设备管理无关
E. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构不需要配备专职安全生产管理人员

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