劳务员2024年历年考试试题集锦(8V)

1. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

2. [多选题]劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

A. 工人本人的签字
B. 施工队负责人签字
C. 总包方项目经理签字
D. 劳务分包企业盖章
E. 总包方项目经理部盖章

3. [单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

4. [单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权

5. [多选题]下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。

A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级劳动强度的劳动
D. 锅炉司炉
E. 潜水作业

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