2024年劳务员考前点睛模拟考试314

1. [多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A. 对

2. [多选题]劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A. 对

3. [单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过( )。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

4. [单选题]以下属于工人培训的有( )。

A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训

5. [单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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