2025年劳务员实战模拟每日一练(02.02)

1. [单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以( )形式通知用人单位。

A. 30日：书面或口头
B. 30日；书面
C. 1个月；书面或口头
D. 15日；口头

2. [单选题]下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是( )。

A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪

3. [多选题]若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

A. 错

4. [单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 建筑面积总和单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式

5. [单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

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