人力资源师模拟考试214

1. [单选题]（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度^{(vocational training system)}
D. 社会保险和福利制度

2. [多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。

A. 说明面谈的目的
B. 询问员工辞职的真正原因
C. 了解离职者对原来工作的意见
D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议

3. [单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

4. [多选题]在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。

A. 考评方法的选择
B. 考评要素的确定
C. 绩效管理对象的确定
D. 标准体系的确定
E. 对实施步骤提出具体要求^{(concrete requirements)}

5. [单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。

A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度

6. [多选题]企业经营计划包括（ ）。

A. 企业计划职能的作用和特点
B. 制订企业计划的原则
C. 编制经营计划的方法
D. 综合平衡法
E. 企业经营计划的目标管理

7. [多选题]从业人员需要树立的正确义利观是( )。

A. 先利后义
B. 见利思义
C. 非利不为
D. 义然后取

8. [多选题]广告媒体的总体特点包括（ ）。

A. 信息传播范围窄
B. 信息传播速度快
C. 应聘人员数量人
D. 单位选择余地大
E. 应聘人员层次单一

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/9dnde3.html