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周某患有精神障碍疾病,则关于周某的住院治疗,表述错误的是哪一个

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    国有企业、经济损失(economic loss)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、合资企业(joint venture)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、住院治疗(hospitalization)、解除合同(dissolution of contract)、国家规定

  • [单选题]周某患有精神障碍疾病,则关于周某的住院治疗(hospitalization),表述错误的是哪一个?

  • A. 如果周某已经发生伤害自身的行为,经其监护人同意,医疗机构应当对患者实施住院治疗(hospitalization)
    B. 如果周某有伤害自身的危险,其监护人不同意实施住院治疗(hospitalization)的,医疗机构不得对患者实施住院治疗(hospitalization)
    C. 如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗(hospitalization)的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗(hospitalization)的,可以要求再次诊断和鉴定
    D. 如果周某已经发生危害他人安全的行为,其监护人对需要住院治疗(hospitalization)的诊断结论有异议,不同意对患者实施住院治疗(hospitalization)的,由公安机关强制实施住院治疗(hospitalization)

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  • 学习资料:
  • [多选题]用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
  • A. 劳动能力鉴定(assessment of labor ability)费用
    B. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
    C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    D. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

  • [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
  • A. 由于黄某已提出解除合同(dissolution of contract),企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
    B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
    C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
    D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

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