根据组织生命周期理论，处于聚合阶段的组织结构特征是（ ）。

【名词&注释】

公司业绩(corporate performance)、竞争对手(competitor)、贵重物品、企业战略(enterprise strategy)、领导班子(leading group)、主要原因(main cause)、竞争者分析(competitor analysis)、公开发行(public offerings)、主管机关(competent authorities)、非正式化

[单选题]根据组织生命周期理论，处于聚合阶段的组织结构特征是（ ）。

A. 非正规的，一人全权指挥
B. 官僚系统内的团队工作，小企业式的思维方式
C. 基本非正式化，有一些程序
D. 规范化的程序，劳动分工明确，增设职能专家

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学习资料：

[单选题]某企业运用经济批量曲线图进行库存管理。以下是某库管人员用经济批量曲线图进行库存管理的做法，他的哪个做法不够恰当?（ ）

A. 对低廉的物品(螺钉、垫圈等)可以采用比经济批量较大的数量去采购
B. 对贵重物品和一般的物品可以按照经济批量去采购
C. 遇到一次购货量大时一定要注意折扣问题，选择有利方案
D. 采购数量要尽量适合车运吨位

[单选题]企业在进入新的行业或者市场时必须考虑到所进入行业、市场相关竞争者的状况，以下关于竞争者分析^{(competitor analysis)}的表述，错误的是（ ）。

A. 在进行竞争者分析^{(competitor analysis)}时首先必须有效识别竞争对手，竞争对手分为潜在的和现实的。不但要关注现实的竞争对手，而且还要有效识别可能的竞争威胁
B. 那些对企业的产品具有替代作用或者将来有替代作用的产品生产企业并不是企业需要关注的竞争对手
C. 在进行竞争者调查时可以从竞争者的产品构成、分销渠道、价格策略、促销策略等方面进行
D. 竞争者信息的收集可以多渠道、多方式进行，可以从竞争者自身公布的产品宣传手册、企业目标等人手，也可以从公开发行^{(public offerings)}的行业报告、报刊、杂志等渠道收集，还可以从其上级主管机关^{(competent authorities)}和国家相关行政管理部门获取资料和信息

[多选题]企业战略领导班子的领导风格常表现为()

A. 理想导向型风格
B. 全方位导向型风格
C. 分工导向型风格
D. 关系导向型风格
E. 任务导向型风格

[多选题]以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：()

A. 很容易通过追问来澄清含糊的地方
B. 行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大
C. 行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练
D. 行为描述式问题的资料不太容易记录

[多选题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：()

A. 效益不错，不愿与员工分享利润
B. 员工没干劲，公司业绩不好
C. 员工重视短期利益，不愿持股
D. 有一定风险

[多选题]培训需求的公式是：()

A. 培训需求=标准+现状
B. 培训需求=标准-现状
C. 培训需求=岗位+标准
D. 培训需求=现状-标准

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