劳动法律关系主要包括的类型为( )。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、社会团体(social organization)、劳动合同(labor contract)、集体利益(collective interest)、个人利益(individual interests)、具体内容(concrete contents)、工作岗位(working post)、标准化、规范化、统一指挥(unity of command)、集体主义的(collectivistic)

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为( )。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 民事劳务关系
E. 劳动关系的现实形态

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学习资料：

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

A. 雇主协会
B. 政府
C. 企业员工
D. 工会
E. 社会团体

[单选题]对于集体主义，理解正确的是( )。

A. 坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
B. 在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
C. 集体有责任帮助个人实现个人利益
D. 把员工的思想、行动集中起来是集体主义的^{(collectivistic)}核心要求

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。

A. 能力工资制
B. 岗位工资制
C. 工作工资制
D. 组合工资制

[多选题]从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足( )要求．

A. 不断提高工作效率
B. 提高服务与产出水平
C. 劳动分工更加合理
D. 工作环境进一步改善
E. 统一指挥^{(unity of command)}分级管理

[多选题]分专业脱产培训的特点包括( )。

A. 强调教育培训的综合性
B. 强调标准化、规范化培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次

[多选题]对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）。

A. 工资水平越高，劳动力供给越多
B. 工资水平越低，劳动力供给越多
C. 宏观劳动力供给就是产业，部门的劳动力供给
D. 宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E. 宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局

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