绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作态度(working attitude)、示范作用(demonstration effect)、法定节假日、是什么(what is)、岗位津贴(post subsidy)、专业对口(fitting in speciality)、人力资源管理决策、人事部经理(personnel manager)、认真执行

[单选题]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同

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学习资料：

[单选题]在选择职业的过程中，你最看重的是什么？ （ ）

A. 专业对口^{(fitting in speciality)}
B. 薪水的高低
C. 公司名气
D. 能否发挥自己的才能

[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。

A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 金融性福利
D. 过节福利

[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。

A. 背景性问题 情境性问题 思维性问题 经验性问题

[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

A. 改进绩效管理制度
B. 收集反馈信息
C. 在各部门实施绩效管理
D. 制定人力资源开发计划

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