布丁学网

下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1523
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    不利因素(unfavorable factors)、劳动保护(labor protection)、第一印象(first impression)、日常工作(routine)、福利待遇(welfare treatment)、淡泊名利(not seeking fame and gain)、管理费用预算、取之有道、劳动条件(working conditions)、“以点带面”

  • [多选题]下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。

  • A. 保密事项
    B. 工作内容
    C. 补充保险和福利待遇
    D. 培训
    E. 劳动保护和劳动条件(working conditions)其余是法定条款

  • 查看答案&解析查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
  • A. 工资项目的预算和招聘费用的预算
    B. 工资费用的预算和管理成本的预算
    C. 工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
    D. 招聘费用的预算和管理成本的预算

  • [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于( )。
  • A. 第一印象
    B. 对比效应
    C. 晕轮效应
    D. 录用压力

  • [单选题]古人所谓“慎独”的意思是( ).
  • A. 人是合群的社会性动物,要加强合作和谐,不能搞单打独斗
    B. 人的心灵需要慰藉,要防止出现曲高和寡的状况
    C. 人在独处时,要谨防发生违背道德要求的意念和行为
    D. 要树立独立人格意识,防止发生侵犯独立人格的现象

  • [多选题]对待利益,从业人员要树立的观念有( ).
  • A. 人为财死,鸟为食亡
    B. 君子爱财,取之有道
    C. 天下攘攘,皆为利往
    D. 淡泊名利,不为物役

  • [单选题]一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可管辖( )人。
  • A. 20~30
    B. 15~30
    C. 10~12
    D. 3~5

  • [单选题]企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。
  • A. 能力测试
    B. 情境模拟
    C. 笔试
    D. 公文处理模拟

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/9goky3.html
  • 推荐阅读
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号