布丁学网

职业资格考试2022人力资源师考试考试试题(8AB)

来源: 布丁学网    发布:2022-10-15     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 775次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布职业资格考试2022人力资源师考试考试试题(8AB),更多人力资源师的考试试题请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [单选题]工作性质完全相同的岗位系列称作( )

A. 岗级
B. 岗等
C. 岗类
D. 岗系


2. [多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法(concrete operation method)

A. 任务分析法
B. 集体会谈法
C. 团队分析法
D. 个人面谈法
E. 现场观察法(site observation)


3. [多选题]下列说法正确的有( )。

A. 在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则
B. 在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位
C. 在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参与调查
D. 要选择工作职责,重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
E. 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/9gwp93.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号