2023年建筑工程劳务员冲刺密卷案例分析题答案+解析(11.14)

1. [单选题]气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。

A. 干燥
B. 干湿交替
C. 潮湿
D. 水中

2. [多选题]细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

A. 对

3. [单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

A. 甲县劳动局
B. 甲县仲裁委
C. 甲县劳动争议仲裁委员会
D. 甲县司法局

4. [单选题]下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

A. 责令改正
B. 罚款
C. 经济赔偿
D. 吊销营业执照

5. [多选题]缩短工作日主要适用于( )工作。

A. 有毒有害
B. 矿山
C. 高山
D. 特别繁重体力劳动^{(hard physical labor)}
E. 突击性

6. [单选题]多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过( )。

A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人

7. [单选题]下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

A. 对人民检察院工作的建议、批评和意见
B. 对人民法院工作的建议、批评和意见
C. 对人民检察院生效决定不服的申诉
D. 对公安机关不予立案决定不服的申诉

8. [单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划

9. [多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A. 错

10. [多选题]建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

A. 继续教育合格证书
B. 管理人员岗位证书
C. 职业技能岗位证书
D. 特种作业人员操作证书
E. 特种设备作业人员证书

11. [多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
E. 执行定金罚则

12. [单选题]建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。

A. 工程计划竣工之日
B. 工程实际竣工验收合格之日
C. 工程款结清之日
D. 工程保修结束之日

13. [多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账

14. [单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价

15. [单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化

16. [单选题]下列属于劳动保护费用支出的是( )。

A. 企业购置新设备
B. 企业引进一条高科技生产线
C. 企业为职工购买端午节礼品
D. 企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

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