2023年劳务员试题答案+解析(10.26)

1. [单选题]以下关于施工项目经理部^{(project manager department)}综合性的描述，错误的是( )。

A. 施工项目经理部^{(project manager department)}是企业所属的经济组织，主要职责^{(main duty)}是管理施工项目的各种经济活动
B. 施工项目经理部^{(project manager department)}的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
C. 施工项目经理部^{(project manager department)}的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程
D. 施工项目经理部^{(project manager department)}受企业多个职能部门的领导

2. [单选题]企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的( )。

A. 投资收益
B. 净利润
C. 营业收入
D. 营业利润

3. [多选题]根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件( )。

A. 收入的金额能够可靠地计量
B. 相关的经济利益很可能流入企业
C. 交易的完工进度能够可靠地确定
D. 企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
E. 交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

4. [多选题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

A. 错

5. [单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

A. 24小时
B. 15小时
C. 7天
D. 一个月

6. [多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。

A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女

7. [多选题]具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A. 错

8. [单选题]实名制管理系统中的"双卡"是指( )。

A. 工作卡和工资卡
B. 工资卡和床头卡
C. 床头卡和金融卡
D. 工作卡和床头卡

9. [单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

10. [多选题]发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

A. 错

11. [单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是( )。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

12. [多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

13. [多选题]外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A. 错

14. [单选题]在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯

15. [单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工

16. [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A. 错

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