劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间

【名词&注释】

企业形象(enterprise image)、精心设计(careful design)、经济危机(economic crisis)、被保险人(the insured)、用人单位(employing unit)、公关活动(public relations activities)、行政区域(administrative region)、工作经历(work experience)、节省时间(save time)、大材小用

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

A. 经济区域
B. 用人单位
C. 行政区域^{(administrative region)}
D. 不同国家

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学习资料：

[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。

A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者

[单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。

A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 第三人

[多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。

A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境

[多选题]员工出差或开展业务公关活动时，合乎职业规范要求的认识和做法是( )。

A. 只要住宿费用不超出规定标准就应该算作节约
B. 牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念
C. 可以接受对方赠送的小额广告礼品
D. 可以给对方附赠现金，但必须如实入账

[单选题]从考评的效标上看，可分为( )。

A. 实用性效标、行为性效标和结果性效标
B. 特征性效标、适用性效标和结果性效标
C. 特征性效标、实用性效标和适用性效标
D. 行为性效标、特征性效标和结果性效标

[多选题]招聘申请表的特点包括( )。

A. 节省时间^{(save time)}
B. 准确了解
C. 格式不统一
D. 提供后续选择的参考
E. 有助于深入了解应聘者

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