二级建造师(公共科目 机电工程)2022模拟在线题库268

1. [单选题]下列计量器具中，属于C类的是( )。

A. 焊接检验尺
B. 水准仪
C. 5m以下的钢卷尺
D. 温度计

2. [多选题]人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为的情况包括( )。

A. 主要证据不足
B. 适用法律、法规欠准确
C. 违反法定程序
D. 超越职权
E. 滥用职权

3. [单选题]在某大型工程项目的施工过程中，由于“下情不能上传，上情不能下达”，导致项目经理不能及时作出正确决策，拖延了工期，为了加快施工进度，项目经理修正了信息传递工作流程。这种纠偏措施属于动态控制的（ ）。

A. 技术措施
B. 管理措施
C. 经济措施
D. 组织措施

4. [单选题]王工程师凭借其多年的项目管理经验^{(project management experience)}，被鸿业建筑公司聘请为欧亚会馆项目经理。在项目管理任务分工过程中，项目经理可以采用的组织工具是( )。

A. 任务结构图
B. 管理职能分工表
C. 工作流程图
D. 工作任务分工表

5. [单选题]某房地产开发公司与某金融机构签订了一份《借款合同》，合同中约定了借款的用途、数额、期限等内容。在履行合同中该金融机构未能按约定的期限提供贷款，造成了房地产开发公司的损失。此时金融机构( )。

A. 不承担任何责任
B. 提出解除借款合同
C. 可延期提供贷款
D. 应赔偿房地产开发公司的损失

6. [多选题]背景资料 某项目安装的设备中，有一台干燥器需分段到货，现场组焊。该干燥器材质为13MnCrMoR，厚度60mm，直径4.4m，工作压力6MPa。 针对材料的缺口敏感性和易产生延迟裂纹的特性，项目部制定了专项方案，编制了作业进度计划。调配了电工、铆工、起重工、架子工等进行设备的组焊工作。 施工中，技术负责人发现环缝未严格按专项方案执行，经质检人员用低倍放大镜及探伤仪对焊缝进行表面检查和探伤检查，发现已产生了延迟裂纹。项目部启动了质量事故处理^{(deal with mass accident)}程序。业主要求按原计划工期完成组焊工作。 项目部调整了作业进度计划，按法定程序报请返修。同时调配了资源，加强焊接力量。其中将一名已转为调度岗位3个月并符合施焊要求的焊工甲调配至组焊岗位。经过努力，终于按时完成了干燥器的现场组焊任务。 问题： 1．干燥器现场组焊作业进度计划编制前应对现场的哪些状况作充分了解？ 2．用低倍放大镜可以检查焊缝表面的哪些质量缺陷？ 3．列出该质量事故的处理程序。 4．说明焊工甲可以直接上岗施焊的理由。除焊工外，组焊工作还有那些工种需持证上岗？

A. 1．作业进度计划编制前应对现场的施工现场条件、作业面现状、人力资源配备、物资供应状况、执行中可能出现的问题及解决途径作充分了解。 【解题思路】 这是一道机电工程施工进度控制方面的题，考核考生对作业进度计划实施的掌握。 【考点解析】 此题考察机电工程施工作业进度计划特点。 作业进度计划可按分项工程或工序为单元进行编制，编制前对施工现场条件、作业面现状、人力资源配备、物资供应状况等做了充分了解，并对执行中可能遇到的问题及其解决的途径提出对策，因而作业进度计划是在所有计划中最具有可操作性的计划。 2．用低倍放大镜可检查焊缝表面是否有咬边、夹渣、气孔、裂纹等质量缺陷。 【解题思路】 这是一道机电工程焊接技术方面的题，考核考生对焊后检验的掌握。 【考点解析】 此题考察焊缝的外观检查。 焊后检验的外观检查时，可利用低倍放大镜或肉眼观察焊缝表面是否有咬边、夹渣、气孔、裂纹等表面缺陷。 3．质量事故处理^{(deal with mass accident)}程序：事故报告、现场保护、事故调查(分析)、撰写质量事故调查报告、事故处理报告。 【解题思路】 这是一道机电工程施工质量控制方面的题，考核考生对施工质量问题和事故处理的掌握。 【考点解析】 此题考察质量事故处理^{(deal with mass accident)}程序。质量事故处理^{(deal with mass accident)}程序包括： (1)事故报告：施工现场发生质量事故时，施工负责人(项目经理)应按规定时间和程序，及时向企业报告事故状况。 (2)现场保护：质量问题出现后，要做好现场保护；如焊缝裂纹，不要急于返修，要等到处理结论批准后再处理。对于那些可能会进一步扩大，甚至会发生人、财、物损伤的质量问题，要及时采取应急保护措施。 (3)事故调查：由项目技术负责人为首组建调查小组，参加人员应是与事故直接相关的专业技术人员、质检员和有经验的技术工人等。调查内容包括现场调查和收集资料。 (4)撰写质量事故调查报告：质量事故调查与分析后，应整理撰写质量事故调查报告。 (5)事故处理报告：事故处理后，应提交完整的事故处理报告。 4．焊工甲直接上岗施焊是合适的，因为其中断焊接工作不足6个月，在焊接作业规定有效期内。还需持证上岗的工种有电工、起重工、架子工、无损检测工。 【解题思路】 这是一道特种作业管理规定方面的题，考核考生对特种作业人员管理规定的掌握。 【考点解析】 此题考察特种作业及人员范围。 根据特种作业人员管理规定，焊工从事焊接作业中断超过6个月，需经考试合格后方能上岗。 根据背景资料，项目部调配电工、铆工、起重工、架子工进行组焊工作，并用探伤仪对环焊缝进行探伤检查。说明从事组焊工作的特殊工种有电工、起重工、架子工、无损检测工，需持证上岗。

7. [多选题]可作为建筑防雷的自然接地体有( )。

A. 电缆保护钢管
B. 埋地敷设的金属管道
C. 金属电缆桥架
D. 混凝土桩基中的钢筋
E. 建筑物底板内的钢筋

8. [单选题]甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月( )日。

A. 4
B. 8
C. 18
D. 24

9. [多选题]关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。

A. 试用期最长为6个月
B. 试用期次数最多为2次
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期不包含在劳动合同期限内
E. 试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

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