【名词&注释】
布丁学网发布"(2013)建设项目人力资源绩效评价应考虑到绩效表现的特点,这些"考试试题下载及答案,更多投资建设项目管理师的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
[多选题](2013)建设项目人力资源绩效评价应考虑到绩效表现的特点,这些特点包括( )。
A. 多元性
B. 动态性
C. 偶发性
D. 多维性
E. 外延性
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学习资料:
[单选题]关于信息与数据的相关叙述中,不正确的是( )。
A. 数据是用来记录客观事物的性质、形态、数量和特征的抽象符号
B. 声响、信号和不得认为是数据
C. 信息是根据要求,将数据进行加工处理转换的结果
D. 不同数据如采用不同的处理方式,也可得到相同的信息
[多选题]组织界面是建设项目中最复杂的界面类型,其原因是( )。
A. 涉及人
B. 由于设备等非人员界面的不同
C. 组织目标不同
D. 由于项目的临时性特点
E. 处理矛盾的风格不同
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