2022职业资格考试人力资源师试题案例分析题正确答案(09.04)

1. [单选题]将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列

2. [多选题]培训激励制度的主要内容包括( )．

A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩执行的方式方法
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}
E. 公平、公正、客观的业绩考核^{(achievement assessment)}标准

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