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调解是劳动争议的必经程序。

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    工作环境(working environment)、用人单位(employing unit)、企业法人(enterprise legal person)、资源类型(resource type)、工作岗位(working post)、法定代表人、委托代理人(authorized agent)、《劳动法》(law of labor)、人民政府(s government)、建设主管部门(construction commission)

  • [多选题]调解是劳动争议的必经程序。

  • A. 错

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  • [单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。
  • A. 元旦
    B. 春节
    C. 劳动节
    D. 元宵节

  • [单选题]对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。
  • A. 1~4
    B. 1~3
    C. 1~5
    D. 1~2

  • [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
  • A. 职工所执行职务的差别
    B. 职工技术等级的差别
    C. 职工工作环境的差异
    D. 职工工作性质的差异

  • [单选题]下列资质许可由市级建设主管部门(construction commission)实施的是( )。
  • A. 交通专业承包序列一级资质
    B. 机电安装专业承包序列一级资质
    C. 铁路专业承包序列二级资质
    D. 劳务分包序列资质

  • [多选题]员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
  • A. 错

  • [单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。
  • A. 规划及报批施工用地
    B. 确定资源的分配计划
    C. 编制资源进度计划
    D. 施工资源进度计划的执行和动态调整

  • [单选题]支付劳务人工费时,只能向( )支付。
  • A. 个体承包人
    B. 委托代理人(authorized agent)
    C. 总分包人
    D. 分包企业法人

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