员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。

【名词&注释】

经济政策(economic policy)、积极意义(positive significance)、权利义务(rights and obligations)、客观事实(objective fact)、集体合同(collective contract)、是什么(what is)、猎头公司(head hunter)、人才交流中心(talent exchange center)、洽谈会(a discussing meeting)、什么的

[单选题]员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（ ）指标体系。

A. 客户导向型
B. 内部流程指标体系
C. 财务指标体系
D. 学习与成长

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学习资料：

[单选题]岗位设置的基本原则是（）。

A. 因人设岗
B. 因制设岗
C. 因事设岗
D. 因利设岗

[单选题]下列各项不属于借助中介的是（ ）。

A. 人才交流中心^{(talent exchange center)}
B. 猎头公司^{(head hunter)}
C. 校园招聘
D. 招聘洽谈会^{(a discussing meeting)}

[多选题]规范研究方法的特点包括（ ）。

A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基础
D. 结论具有主观性
E. 目的在于为政府制定经济政策服务

[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议

[多选题]成熟企业可以采取的营销策略有（ ）。

A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
E. 服务改良

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