在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主

【名词&注释】

交通安全(traffic safety)、用人单位(employing unit)、社区卫生服务机构(community health service institutions)、考勤制度(system of checking attendance)、主要职责(main duty)、职业生涯发展规划、客观事物(objective things)、交通管理部门(traffic management department)、公交公司(bus company)、残疾人就业保障金

[单选题]在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是( )。

A. 将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围
B. 加强街道和社区党建工作
C. 落实退休人员社会保险待遇
D. 指导街道(乡镇)、社区劳动保障工作

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学习资料：

[单选题]根据《交通安全违法行为处罚规定》，非法安装报警器、标志灯具的，由公安机关交通管理部门^{(traffic management department)}强制拆除，予以收缴，并处()罚款。

A. 二十元以上二百元以下
B. 二百元以上五百元以下
C. 五百元以上一千元以下
D. 一千元以上二千元以下

[单选题]公交公司^{(bus company)}新购买了一批营运载客汽车，并于2012年5月10日到公安机关交通管理部门^{(traffic management department)}对这批载客汽车进行了注册登记，这批载客汽车自2012年5月10日起，每年进行安全技术检验1次。从( )起，每6个月检验1次。

A. 2015年5月10日
B. 2020年5月10日
C. 2017年5月10日
D. 2022年5月10日

[多选题]鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。1.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是( )

A. 小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B. 在小张入职前，小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观
C. 我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D. 本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
E. 2.下列关于小张的说法，不正确的是( )
F. 小张太自我中心，缺乏同理心
G. 小张职业素养有待提升
H. 小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了
I. 小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受
J. 3.下列关于小李的说法，不正确的是( )
K. 小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位
L. 小李应加强对小张就业观、职业素养的引导
M. 小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上
N. 小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习

[单选题]一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物^{(objective things)}进行及时和()的文种。

A. 全面报道
B. 如实报道
C. 系统报道
D. 深入报道

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