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企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

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    战略目标(strategic target)、社会责任感(social responsibility)、劳动合同(labor contract)、外部环境(external environment)、社会规范(social norm)、物质利益(material benefits)、福利待遇(welfare treatment)、可接受的(acceptable)、具体步骤(concrete steps)、《劳动法》(law of labor)

  • [多选题]企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

  • A. 外部环境
    B. B内部环境
    C. 企业实力
    D. 战略目标
    E. 长远发展

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  • 学习资料:
  • [单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
  • A. 3
    B. 6
    C. 9
    D. 8

  • [多选题]科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
  • A. 确定考评者
    B. 确定工作要项
    C. 确定绩效标准
    D. 确定考评对象
    E. 确定考评的具体步骤(concrete steps)

  • [单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
  • A. 感情承诺
    B. 继续承诺
    C. 规范承诺
    D. 口头承诺

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