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在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所

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    国民经济、发展变化、工会组织(trade unions)、外部环境(external environment)、企业法人(enterprise legal person)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、人事部门(personnel department)、具体工作(concrete work)、经济成分(economic sector)

  • [单选题]在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。

  • A. 实验性
    B. 操作性
    C. 技术性
    D. 练习性

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
  • A. 外部环境
    B. 内部环境
    C. 企业实力
    D. 战略目标
    E. 长期发展

  • [单选题]劳动合同( )是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。
  • A. 审查
    B. 备案
    C. 鉴证
    D. 检查

  • [单选题]集体合同(collective contract)由( )代表职工与企业签订。
  • A. 工会组织
    B. 企业人事部门(personnel department)
    C. 企业法人
    D. 职工所在部门负责人

  • [多选题]经济结构一般包括的内容是( )。
  • A. 产业结构
    B. 交换结构
    C. 技术结构
    D. 消费结构
    E. 分配结构

  • [多选题]企业战略控制的方法包括( ).
  • A. 全程控制
    B. 事前控制
    C. 局部控制
    D. 事后控制
    E. 事中控制

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