企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

【名词&注释】

教育经费(educational funds)、非正式组织(informal organization)、劳动报酬(labor payment)、开展工作(developing job)、积极主动(active and initiative)、职工福利费(welfare expenses)、价格下降(a dip in price)、失业保险费(unemployment insurance expense)、信息沟通网络、感兴趣(interested)

[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B. 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
C. 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D. 由于劳动力价格下降^{(a dip in price)}所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

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学习资料：

[单选题]关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。

A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣^(interested)的潜在人选应聘
C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

[单选题]在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。

A. 横向沟通
B. 纵向沟通
C. 解释正式信息
D. 传闻

[多选题]涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（ ）。

A. 基本养老和补充养老保险费
B. 医疗保险费、失业保险费^{(unemployment insurance expense)}
C. 工伤保险费、生育保险费
D. 职工福利费、职工教育经费
E. 奖金、津贴和补贴

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。

A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位员工的知识化
D. 劳动环境的优化

[单选题]现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

A. 事
B. 企业
C. 人
D. 社会

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